生きるための仕事へ。

病人優先座席もお願いします。

毎日遅くまで残って仕事したり、休日出勤したり。これらは人件費削減のアオリで致し方ないとしましょう。ただ、「休めない」のだけはダメだ。「帰れない」のも。好きで仕事していくのと、帰りたいけど終わらないのと、帰らなきゃいけないのは区別されるべき、と思うのです。管理職がそこまで調節してたら、果たして自主性とは？となります。

たまには働くのが嫌いになるくらいがちょうどいい！

written by iHatenaSync